Diese Aktion steht Mitgliedern von ZodiacBet von 1.1.2022 bis 31.12.2024 zur Verfügung, die mindestens einmal auf ihr Konto eingezahlt haben. Teilnahmeberechtigte Kunden dürfen jeden der folgenden Aufzahlungsboni einfordern, indem sie bei ihrer Einzahlung den jeweiligen Bonuscode eingeben, wie unten gezeigt:
Erste Einzahlung - 125% up to 125€ (BONUS CODE: ZBWEL125)
Zweite Einzahlung - 75% up to 250€ (BONUS CODE: ZBWEL250)
Dritte Einzahlung - 50% up to 400€ (BONUS CODE: ZBWEL400)
Vierte Einzahlung - 100% up to 225 € (BONUS CODE: ZBWEL225)
Spieler, die den Bonuscode nicht mit ihrer ersten Einzahlung auf der Einzahlungsseite eingeben, können den Bonus nicht erhalten, nachdem die Einzahlung erfolgreich bearbeitet wurde.
Um den Bonus und die angesammelten Gewinne auszahlen zu können, müssen die Spieler sowohl den Betrag ihrer Einzahlung als auch den Bonusbetrag 40-mal umsetzen.
Beispiel.
Während ein Bonus aktiv ist, ist eine Auszahlung nicht möglich. Ein aktiver Bonus läuft 21 Tage nach der Aktivierung ab.
Alle Spiele von ZodiacBet Casino und ZodiacBet Games gelten für den Rollover des Bonus mit den relativen Spielkoeffizienten.
HINWEIS: Kunden mit aktivem Bonus dürfen keine Wetten auf ausgeschlossene Spiele platzieren (solche mit einem Koeffizienten von 0%). Das System schränkt solche Wetten automatisch ein.
Die Mindesteinzahlung für die Teilnahme an dieser Aktion beträgt 20 € / $ / £ (oder entspricht EUR)
Kunden müssen das Rollover innerhalb 21 Tagen
Kunden mit einem aktiven Bonus sind ausgeschlossen von:
- Wetten mit minimalem oder keinem Risiko platzieren, gelten als "Bonusbetrüger"
- Alle Wetten, die mit dem Gamble Feature bei Spielautomaten getätigt wurden, gelten als verboten und zählen nicht zu den Wettanforderungen für den Bonus
- Der maximale Wetteinsatz, der bei einem aktiven Bonus erlaubt ist, beträgt 10€ (oder gleichwertig zu € in einer anderen Währung) oder 5% des gegebenen Bonus, je nachdem, welcher niedriger ist
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von ZodiacBet, sofern nicht anders angegeben.
